Fuzz Free Verbeteren: Terug naar de essentie van werken en verbeteren
In bijna elke organisatie sluipt ruis naar binnen:
- meer overleggen,
- meer kpi’s
- meer rapporten en presentaties,
- meer projecten en initiatieven,
…maar niet automatisch meer resultaat.
Fuzz Free Verbeteren betekent:
- terug naar de essentie: wat doet er hier nu echt toe?
- verbeteren koppelen aan duidelijke strategische keuzes.
- minder drukte
- meer focus,
- praktische stappen.
Hoe dat eruitziet?
Focus op strategische doelstellingen
We beginnen met de strategie van de organisatie.
- Wat is de beoogde uitkomst?
- Waar sta je nu?
- Wat staat je in de weg?
- Wat ben je van plan om te gaan doen?
We vatten dat samen in een duidelijk, Fuzz Free, verhaal.
Keten van Verhalen
De Keten van Verhalen: Strategie die landt op de werkvloer.
- We maken het strategische verhaal concreet voor afdelingen en teams door systematisch “afpellen”,
- We zorgen dat de verhalen van de teams weer “oppellen” naar het strategische verhaal.
Elke organisatie vertelt verhalen:
- in het MT (“waar we heen willen”),
- in de teams (“waar wij elke dag tegen aan lopen”),
- richting klanten en samenleving (“wie we willen zijn”).
Als die verhalen niet kloppen met elkaar, ontstaat ruis:
- mensen trekken aan verschillende kanten,
- verbeterinitiatieven gaan alle kanten op.
Leren in kleine, snelle stappen
In plaats van grote veranderprogramma’s:
- werken teams aan obstakels
- in korte leer- en verbeterloops,
- op basis van hun bijdrage in de keten van verhalen.
Leidinggevenden leren:
- minder te sturen op grote plannen,
- en meer te sturen op dagelijks verbeteren
- richting een duidelijk doel.
Wat levert dit op voor u?
Fuzz Free Verbeteren helpt uw organisatie om met zo min mogelijk Fuzz, zo snel mogelijk strategische doelen te halen:
- Sneller en betrouwbaarder te leveren
- Kortere doorlooptijden, minder wachttijd, betere leverbetrouwbaarheid.
- Beter gebruik te maken van capaciteit
- Minder verspilling van tijd, energie en geld.
- Een volwassen verbetercultuur.